УСТАВ

МУНИЦИПАЛЬНОГО КАЗЕННОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО  УЧРЕЖДЕНИЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ДЕТЕЙ «ДЕТСКАЯ  ШКОЛА ИСКУССТВ СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ ПРОЛЕТАРСКОГО ПРОХЛАДНЕНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА» КАБАРДИНО-БАЛКАРСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

(новая редакция)

2013год

ГЛАВА 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Муниципальное казенное образовательное учреждение дополнительного образования детей «Детская школа искусств села Пролетарского Прохладненского муниципального района» Кабардино-Балкарской Республики  (далее именуемое «Учреждение») – это образовательное учреждение, созданное для предоставления услуг в области образования, культуры и иных услуг.

На основании постановления главы администрации Прохладненского района от 19.06.2003г. № 406 «Об открытии Муниципального образовательного учреждения «Детская школа искусств» с. Пролетарского, Прохладненского района», «Учреждение» получило статус юридического лица.

Организационно-правовая форма: муниципальное учреждение.

Тип: Учреждения»: казенное.

«Учреждение» по своему виду относится к муниципальным образовательным учреждениям дополнительного образования детей в области искусств.

Официальное полное наименование «Учреждения» на русском языке:

 Муниципальное казенное образовательное учреждение дополнительного образования детей «Детская школа искусств села Пролетарского Прохладненского муниципального района» Кабардино-Балкарской Республики.

Официальное сокращенное наименование «Учреждения» на русском языке:

          МКОУ ДОД «ДШИ с.п. Пролетарского».

Место нахождения «Учреждения» (юридический и почтовый адрес):

361011, Кабардино-Балкарская Республика, Прохладненский муниципальный район, с. Пролетарское, ул. Ленина, 160.

Фактический адрес «Учреждения»:

361011, Кабардино-Балкарская Республика, Прохладненский муниципальный район, с. Пролетарское, ул. Ленина, 160.

1.2. Учредителем «Учреждения» (далее - Учредитель) является муниципальное образование Прохладненский муниципальный район Кабардино-Балкарской Республики. Собственником имущества «Учреждения» является Прохладненский муниципальный район Кабардино-Балкарской Республики (далее -  собственник).

Функции и полномочия Учредителя осуществляет местная администрация Прохладненского муниципального района Кабардино-Балкарской Республики.

Фактическое осуществление функций и полномочий в отношении муниципальных учреждений культуры Прохладненского муниципального района Кабардино-Балкарской Республики возложено на Муниципальное казенное учреждение «Управление культуры, социальной политики и спорта местной администрации Прохладненского муниципального района КБР» (далее – отраслевой орган, осуществляющий функции и полномочия Учредителя).

Место нахождения Учредителя (юридический и почтовый адрес):

361045, Кабардино-Балкарская Республика, городской округ Прохладный, ул. Гагарина, 47.

В структуру «Учреждения» входят учебные классы, расположенные:

–  с. Ново-Полтавское, фактический адрес: 361017, КБР, Прохладненский муниципальный район, с. Ново-Полтавское, ул. Третьякова, 128.

– с. Прималкинское, фактический адрес: 361016, КБР, Прохладненский муниципальный район, с. Прималкинское, ул. Октябрьская, 206.

– х. Ново-Покровский,  фактический адрес: 361031, КБР, Прохладненский муниципальный район, х. Ново-Покровский, пер. Широкий, 34.

– с. Красносельское, фактический адрес: 361012, КБР, Прохладненский муниципальный район, с. Красносельское, ул. Театральная, б/н.

– с. Дальнее, фактический адрес: 361013, КБР, Прохладненский муниципальный район, с. Дальнее, ул. Школьная, 8.

– с. Пролетарское, фактический адрес: 361011, КБР, Прохладненский муниципальный район, с. Пролетарское, ул. Ленина, 160.

– с. Ульяновское, фактический адрес: 361012, КБР, Прохладненский муниципальный район, с. Ульяновское, ул. Цветочная, 2.

1.3. «Учреждение» в своей деятельности руководствуется:

-  Конституцией Российской Федерации, Трудовым Кодексом Российской Федерации;

- Основами законодательства Российской Федерации «О культуре» (утвержденные Верховным Советом Российской Федерации от  09.10.1992 № 3612-1 «Основы законодательства Российской Федерации о культуре»);

-    Законом Российской Федерации от 10.07.1992г. № 3266-1 «Об образовании»;

-   Указами Президента Российской Федерации;

-    Постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации;

-   Типовым  положением об образовательном учреждении дополнительного образования детей, утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 07.03.1995г. № 233;

-    Законами Кабардино-Балкарской Республики;

- Постановлениями и распоряжениями местной администрации Прохладненского муниципального района Кабардино-Балкарской Республики; - Нормативно-правовыми актами органов государственной власти и нормативными актами органов местного самоуправления Прохладненского муниципального района;

- Локальными актами отраслевого органа, осуществляющего функции и полномочия Учредителя;

-  Другими нормативно-правовыми актами Российской Федерации и Кабардино-Балкарской Республики, органов местного самоуправления, отраслевого органа, осуществляющего функции и полномочия Учредителя и настоящим Уставом.

1.4. «Учреждение» является юридическим лицом, имеет лицевой счет, имеет в оперативном управлении обособленное имущество, от своего имени приобретает и осуществляет имущественные и неимущественные права, несет обязанности, выступает истцом и ответчиком в суде, имеет гербовую печать установленного образца, штампы, бланки установленного образца и другую атрибутику в соответствии со п. 5 ст. 33, п.1 ст. 43  Закона Российской Федерации от 10.07.1992г. № 3266-1 «Об образовании», обслуживается Централизованной бухгалтерией отраслевого органа, осуществляющего функции и полномочия Учредителя.

1.5. «Учреждение» осуществляет свою деятельность во взаимодействии с Министерством культуры КБР, местной администрацией Прохладненского муниципального района, отраслевым органом, осуществляющим функции и полномочия Учредителя, а также с организациями, предприятиями, учреждениями, независимо от форм собственности.

1.6. В «Учреждении» не допускается создание и деятельность  организационных структур политических партий, общественно-политических партий и религиозных движений и организаций.

1.7. Основные цели «Учреждения» - развитие мотивации личности к познанию и творчеству, реализация дополнительных образовательных программ и услуг в интересах личности, общества, государства в сфере музыкального искусства.

1.8. «Учреждение» является некоммерческим образовательным учреждением дополнительного образования детей художественно-эстетической направленности, осуществляет образовательную деятельность детей, подростков и юношества по дополнительным предпрофессиональным образовательным программам в области искусств (по различным видам искусств) и дополнительным образовательным программам художественно-эстетической направленности. К минимуму содержания, структуре и условиям реализации дополнительных предпрофессиональных общеобразовательных программ в области искусств и срокам их реализации устанавливаются федеральные государственные требования. 

1.9. Право на ведение образовательной деятельности и льготы, предоставляемые Законодательством Российской Федерации, возникают у «Учреждения» с момента выдачи ему лицензии (разрешения).

1.10. Статус «Учреждения» подтверждается свидетельством о государственной аккредитации.

1.11.Регистрация, лицензирование, государственная аккредитация и аттестация «Учреждения» проводится в порядке, установленном Законодательством Российской Федерации.

1.12. «Учреждение» отвечает по своим обязательствам, находящимся в его распоряжении денежными средствами. При их недостаточности субсидиарную ответственность по его обязательствам несет его собственник.

1.13. Обучение в «Учреждении» ведется на русском языке.

ГЛАВА 2. ОРГАНИЗАЦИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

2.4.   «Учреждение» имеет право на выдачу своим выпускникам свидетельства об окончании школы (справок об обучении), подтвержденное государственной аккредитацией.

2.5.   Аттестация «Учреждения» проводится по ее заявлению аттестационной службой Республиканских органов управления культуры. В соответствии с законом Российской Федерации  от 10.07.1992г. № 3266-1 «Об образовании» аттестация проводится один раз в 5 лет. Затраты на проведение аттестации оплачиваются «Учреждением».

ГЛАВА 3. ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЙ ПРОЦЕСС

3.1.   Целью образовательной деятельности «Учреждения» является удовлетворение образовательных потребностей граждан, общества и государства в области музыкального, художественного образования и эстетического воспитания.

3.1.1. «Учреждение» осуществляет следующие основные виды деятельности:

1)образовательная деятельность:

- реализация дополнительных предпрофессиональных общеобразовательных программ в области искусств;

- реализация дополнительных образовательных программ художественно-эстетической направленности;

2)финансово-хозяйственная деятельность.

3.2.   «Учреждение» осуществляет основные виды образовательной деятельности  обучения детей  на следующих отделениях: фортепианное, народное, эстетическое, инструментальное исполнительство (музыкальное), художественное.

3.3    Содержание образования в «Учреждении» определяется образовательной программой (образовательными программами), разрабатываемой, принимаемой и реализуемой «Учреждением» самостоятельно с учетом запросов детей, потребностей семьи, образовательных учреждений, детских и юношеских общественных объединений и организаций, особенностей социально-экономического развития региона и национально-культурных традиций на основе образовательных стандартов и примерных образовательных программ, разрабатываемых государственными органами управления культуры, кафедрами ВУЗов искусства и культуры и согласованными с Методическим кабинетом Министерства Кабардино-Балкарской Республики.

3.4. Для осуществления образовательного процесса «Учреждение» разрабатывает и утверждает годовой учебный план (в соответствии с федеральными государственными требованиями и примерными учебными планами дополнительных предпрофессиональных общеобразовательных программ по видам искусств, график образовательного процесса (в соответствии с примерными графиками образовательного процесса), расписание занятий по согласованию с Учредителем.

Дополнительные образовательные программы художественно-эстетической направленности (например, по вокалу, синтезатору, дизайну, программы общеэстетического цикла, подготовительного отделения и др.) разрабатываются, принимаются «Учреждением» самостоятельно и утверждаются педагогическим и/или методическим советами «Учреждения», директором.

3.5.   Сроки начала и окончания учебного года, продолжительность учебных четвертей и школьных каникул должны совпадать со сроками, устанавливаемыми для общеобразовательных школ, а в иных случаях определяются органами исполнительной власти.

3.5.1. Итоговая аттестация проводится в соответствии с Положением о порядке и формах проведения итоговой аттестации обучающихся, освоивших дополнительные предпрофессиональные общеобразовательные программы в области искусств Министерства культуры Российской Федерации. Прошедшему итоговую аттестацию выдается заверенное печатью соответствующего образовательного учреждения свидетельство об освоении указанных программ. Форма свидетельства устанавливается Министерством культуры Российской Федерации.

3.6. Для всех видов учебных занятий-уроков предусматривается академический час продолжительностью 40 минут. Конкретная продолжительность занятий, а также перерывов (перемен) между ними предусматривается локальным нормативным актом образовательного учреждения с учетом соответствующих санитарно-эпидемиологических правил и нормативов, утвержденных в установленном порядке.

3.7. «Учреждение» ежегодно самостоятельно формирует контингент учащихся в пределах плановой цифры.

3.8.    Продолжительность обучения в «Учреждении» 3, 5, 6, 7, 8, 9 лет. При, пятилетнем и семилетнем обучении 5-й, 6-й, 8-й и 9-й годы - классы профессиональной ориентации. В них зачисляются учащиеся, проявившие профессиональные способности и склонность к продолжению занятиями искусством в профессиональных учебных заведениях. Зачисление в профильные группы осуществляется руководством «Учреждения» с учетом мнения педагогического Совета.

3.9.  Возраст приема детей на дополнительные образовательные программы художественно-эстетической направленности 6-18 лет.

1)  6 - 9 лет - фортепианное отделение (продолжительность обучения 7-8 лет);

2) 6-10 лет - эстетическое отделение (продолжительность обучения 5-7 лет).

3) 7 - 11 лет - народное отделение (продолжительность обучения 5-6 лет);

4) 7-11 лет - хореографическое отделение (продолжительность обучения 7 лет);

5) 12-18 лет – отделение инструментального исполнительства (музыкальное) (продолжительность обучения 3 года).

3.9.1. Реализует дополнительные предпрофессиональные общеобразовательные программы в области искусств в соответствии с федеральными государственными требованиями по видам искусств и срокам реализации:

1.  Музыкальное искусство «Фортепиано».

Срок освоения программы «Фортепиано» для детей, поступивших в образовательное учреждение в первый класс в возрасте с шести лет шести месяцев до девяти лет, составляет 8 лет. Срок освоения программы «Фортепиано» для детей, не закончивших освоение образовательной программы основного общего образования или среднего (полного) общего образования и планирующих поступление в образовательные учреждения, реализующие основные профессиональные образовательные программы в области музыкального искусства, может быть увеличен на один год.

2. Музыкальное искусство «Народные инструменты».

             Срок освоения программы «Народные инструменты» для детей, поступивших в образовательное учреждение в первый класс в возрасте с шести лет шести месяцев до девяти лет, составляет 8 лет. Срок освоения программы «Народные инструменты» для детей, поступивших в образовательное учреждение в первый класс в возрасте с десяти до двенадцати лет, составляет 5 лет.

             Срок освоения программы «Народные инструменты» для детей, не закончивших освоение образовательной программы основного общего образования или среднего (полного) общего образования и планирующих поступление в образовательные учреждения, реализующие основные профессиональные образовательные программы в области музыкального искусства, может быть увеличен на один год.

3. Декоративно-прикладное искусство «Декоративно-прикладное творчество».

             Срок освоения программы «Декоративно-прикладное творчество» для детей, поступивших в образовательное учреждение в первый класс в возрасте с шести лет шести месяцев до девяти лет, составляет 8 лет. Срок освоения программы «Декоративно-прикладное творчество» для детей, поступивших в образовательное учреждение в первый класс в возрасте с десяти до двенадцати лет, составляет 5 лет.

     Срок освоения программы «Декоративно-прикладное творчество» для детей, не закончивших освоение образовательной программы основного общего образования или среднего (полного) общего образования и планирующих поступление в образовательные учреждения, реализующие основные профессиональные образовательные программы в области декоративно-прикладного искусства, может быть увеличен на 1 год.

 Срок освоения программы «Живопись» для детей, поступивших в образовательное учреждение в первый класс в возрасте шести лет шести месяцев до 9 лет, составляет 8 лет. Срок освоения программы «Живопись» для детей, поступивших в образовательное учреждение в первый класс в возрасте с десяти до двенадцати  лет, составляет 5 лет.

Срок освоения программы «Живопись» для детей, не закончивших освоение образовательной программы основного общего образования или среднего (полного) общего образования и планирующих поступление в образовательные учреждения, реализующие основные профессиональные образовательные программы в области изобразительного искусства, может быть увеличен на один год».

5.  Хореографическое искусство «Хореографическое творчество».

    Срок освоения программы «Хореографическое творчество» для детей,

поступивших в образовательное учреждение в первый класс в возрасте с шести лет шести месяцев до девяти лет, составляет 8 лет. Срок освоения программы «Хореографическое творчество» для детей, поступивших в образовательное учреждение в первый класс в возрасте с десяти до двенадцати лет, составляет 5 лет.

    Срок освоения программы «Хореографическое творчество» для детей, не закончивших освоение образовательной программы основного общего образования или среднего (полного) общего образования и планирующих поступление в образовательные учреждения, реализующие основные профессиональные образовательные программы в области хореографического искусства, может быть увеличен на 1 год.

3.10. «Учреждение» устанавливает 5-ти бальную систему оценок, периодичность промежуточной аттестации обучающихся: по четвертям, полугодиям.

3.11. В «Учреждении» применяются следующие виды учебных занятий и внеклассной работы:

-  групповые и индивидуальные учебные занятия обучающихся с преподавателем;

-  предусмотренные учебными планами и программами формы промежуточной и итоговой аттестации обучающихся; академические концерты, контрольные уроки, зачеты, экзамены, просмотры, выставки, спектакли и др.;

-  концерты, лекции, спектакли, выставки для населения, учреждений, предприятий, общеобразовательных учреждений;

-  посещение музеев, выставок, концертов, встречи с представителями творческих учреждений и организаций, композиторами, музыкантами, художниками и др.

 3.12. По инициативе детей в «Учреждении» могут создаваться детские и юношеские общественные объединения и организации, действующие в соответствии со своими уставами и положениями. Администрация «Учреждения» оказывает содействие в работе таких объединений и организаций.

3.13. «Учреждение» по согласованию с другими образовательными учреждениями может осуществлять производственную практику обучающихся в данном учреждении, а также выполнять в установленном порядке заказы учреждений, предприятий и организаций на изготовление изделий, при этом тематика и содержание работы должны способствовать творческому развитию обучающихся в осваиваемой профессии.

3.14. Осуществление «Учреждением» деятельности, подлежащей лицензированию, без соответствующей лицензии запрещается.

ГЛАВА 4. УЧАСТНИКИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА,  ИХ

ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ

4.1.   Участниками образовательного процесса являются дети (далее учащиеся), педагогические работники, родители (или лица их заменяющие).

4.2.   Порядок приема граждан в «Учреждение» регулируется Законами Российской Федерации и Кабардино-Балкарской Республике «Об образовании». Директору «Учреждения» предоставляется право в отдельных исключительных случаях производить прием учащихся в течение всего учебного года.

4.3.   «Учреждение» самостоятельно формирует контингент учащихся в пределах оговоренной лицензией квоты (какие-либо отступления от нее согласовываются с отраслевым органом, осуществляющим функции и полномочия Учредителя).

4.4.   Правом поступления в «Учреждение» пользуются все граждане Российской Федерации, соответствующего возраста (согласно п. 3.9. настоящего Устава).

4.5.   При поступлении в «Учреждение» граждане предоставляют: заявление на имя директора, копию свидетельства о рождении.

4.6.   Прием детей в «Учреждение» проводится на конкурсной основе с проверкой индивидуальных способностей детей в области музыки, хореографии, театра, изобразительного искусства.

4.7.   При приеме детей «Учреждение» обязано ознакомить родителей (лиц, их заменяющих) с Уставом «Учреждения», и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса.

4.8.   Зачисление учащихся в «Учреждение» проводится приказом директора «Учреждения» на основании решения приемной комиссии «Учреждения».

4.9. Отчисление учащихся из «Учреждения» осуществляется в следующем порядке и по следующим основаниям:

а) при наличии вины учащегося: нарушение дисциплины, неуспеваемости, невыполнении обязательств по оплате за обучение и др.;

б) без наличия вины учащегося: по состоянию здоровья, по желанию учащегося и его родителей (или лиц их заменяющих);

в) отчисление учащихся из «Учреждения» производится на основании решения педсовета и в обязательном порядке согласовано с отраслевым органом, осуществляющим функции и полномочия Учредителя.

4.10. Поступившего в «Учреждение» дирекция обязана ознакомить с основами порядка организации ее работы, правами и обязанностями учащихся.

4.11. Права учащихся, их родителей (или лиц их заменяющих) определяются Законами  Российской Федерации и Кабардино-Балкарской Республики «Об образовании», данным Уставом и иными нормативно-правовыми и локальными актами.

4.12. Учащиеся «Учреждения» имеют право:

-   на охрану жизни и здоровья;

-   на обучение по утвержденным учебным планам;

-   на ускоренный курс обучения;

-   на уважение человеческого достоинства;

-   на свободу совести и информации;

-   на свободное выражение собственных взглядов и убеждений;

-   на получение дополнительных платных образовательных услуг;

- на свободное посещение мероприятий, не предусмотренных учебным  планом;

- на перевод в другое образовательное учреждение, реализующее образовательную программу соответствующего уровня;

- переводы учащихся внутри «Учреждения» в течение учебного года осуществляются по решению педагогического Совета или решением директора.

4.13. Учащиеся обязаны:

-    добросовестно учиться;

-    соблюдать Устав «Учреждения»;

-    соблюдать правила для учащихся «Учреждения»;

-    в соответствии с расписанием посещать занятия;

-    в установленный срок выполнять задания, предусмотренные учебными планами и программами;

-   бережно относиться к имуществу «Учреждения»;

-   придерживаться правил культуры поведения, труда и речи;

-   уважать права, честь и достоинство, считаться с интересами других учащихся и работников «Учреждения», 

-  выполнять требования работников «Учреждения».

4.14. Выпускникам «Учреждения» после прохождения ими итоговой аттестации выдается документ об образовании в соответствии с лицензией. Форма документа определяется самим «Учреждением». Документ заверяется печатью. Лицам, не завершившим образование в «Учреждении» выдается справка установленного образца.

4.15. «Учреждение» создает условия для занятий учащихся, согласно существующим нормативам. Ответственность за создание необходимых условий учебы несет директор «Учреждения» в соответствие с Законодательством Российской Федерации, Кабардино-Балкарской Республики и Уставом «Учреждения».

4.16. Родители учащихся (или лица их заменяющие) имеют право:

-       защищать права и интересы учащихся;

-       принимать участие в работе педагогического Совета с правом совещательного голоса;

-       быть избранными в состав Совета «Учреждения»;

-   вносить предложения по улучшению работы с учащимися.

4.17. Родители учащихся обязаны:

-        соблюдать Устав «Учреждения»;

-        нести ответственность за воспитание и обучение детей;

-        обеспечивать своевременную явку учащихся на учебные занятия.

4.18. Отношения между «Учреждением» и родителями (или лицами, их заменяющими) регулируются Договором, утвержденным директором, и действующим со дня его подписания.

4.19. Для работников «Учреждения» работодателем является «Учреждение».

На педагогическую работу в «Учреждение» принимаются лица, имеющие необходимую профессиональную квалификацию, соответствующую требованиям квалификационных характеристик по должностям и полученной специальности, подтвержденной документами об образовании.

4.20. К педагогической деятельности в «Учреждении» в соответствии со статьей 331 Трудового Кодекса Российской Федерации не допускаются лица:

- лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда;

- имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, а также против общественной безопасности;

- имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления;

- признанные недееспособными в установленном федеральным законом порядке;

- имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения.

4.21. Служебное расследование нарушений педагогическим работником «Учреждения» норм профессионального поведения и (или) настоящего Устава может быть  проведено по поступившей на него жалобе, поданной в письменной форме. Копия жалобы должна быть передана данному педагогическому работнику. Ход служебного расследования и принятые по его результатам решения могут быть преданы гласности только с согласия заинтересованного педагогического работника «Учреждения», за исключением случаев, ведущих к запрещению заниматься педагогической деятельностью, или при необходимости защиты интересов учащихся.

Педагогические работники обязаны ежегодно проходить медицинское обследование.

4.22. Отношения работников и администрации «Учреждения» регулируются ст. 56 Закона Российской Федерации от 10.07.1992г. № 3266-1 «Об образовании» и  трудовым договором (контрактом), заключенным на определенный срок. Условия контракта не могут противоречить трудовому законодательству Российской Федерации.

Основаниями для увольнения педагогического работника по инициативе администрации» Учреждения» до истечения срока действия контракта (помимо предусмотренных Трудовым законодательством Российской Федерации) являются:

-  повторное, в течение года, грубое нарушение Устава образовательного учреждения;

-  применение, в том числе однократных методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося;

-  появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения.

Увольнение по настоящим основаниям может осуществляться администрацией «Учреждения» без согласия профсоюзной организации в соответствии со ст. 56 Закона Российской Федерации от 10.07.1992г. № 3266-1 «Об образовании».

4.23. Порядок и формы осуществления полномочий общего собрания работников «Учреждения» определяются в соответствии с действующим законодательством, настоящим Уставом и другими локальными актами «Учреждения». Общее собрание работников решает вопрос о необходимости заключения с администрацией коллективного договора, принимает Устав, изменения и дополнения, вносимые в Устав, новую редакцию Устава, принимает Правила внутреннего трудового распорядка. Решения данного органа самоуправления принимаются на собрании. Решение собрания правомочно, если на нем присутствовало не менее 2/3 членов работников «Учреждения». Решение считается принятым, если за него проголосовало не менее 3/4 присутствующих.

4.24. Работники «Учреждения» имеют право:

-         на участие в управлении «Учреждения» в форме: педагогических Советов, принятии коллективного договора, в заседаниях трудового коллектива;

-         на защиту профессиональной чести и достоинства.

4.25. Педагогические работники «Учреждения» имеют право:

-          свободно выбирать и использовать методики обучения и воспитания, учебные пособия и материалы, методы оценки знаний учащихся;

-          повышать квалификацию;

-          на добровольной основе проходить аттестацию на присвоение квалификационной категории (второй, первой, высшей) и получать ее в случае успешного прохождения аттестации;

-         на оплачиваемый трудовой отпуск (56 календарных дней);

-         на получение пенсии по выслуге лет в порядке, установленном законодательством;

-         на социальные льготы и гарантии, установленные законодательством Российской Федерации и Кабардино-Балкарской Республики.

4.26. Образовательный ценз лиц, допускаемых к педагогической деятельности в «Учреждении» и верхний предел учебных нагрузок преподавателя определяются Законом Российской Федерации «Об образовании».

Объем учебной педагогической нагрузки преподавателям устанавливается исходя из количества часов по учебному плану и программам обучения, обеспеченности кадрами, другими конкретными условиями «Учреждения».

Установленный в текущем учебном году объем учебной нагрузки (объем педагогической работы) может быть уменьшен до 18 учебных часов по инициативе администрации «Учреждения» на следующий год по причинам: уменьшение количества часов по учебным планам и программам; сокращение количества учащихся, классов, групп и др. Объем преподавательской работы директора «Учреждения» определяется руководителем отраслевого органа, осуществляющего функции и полномочия Учредителя по подчиненности «Учреждения».

4.27. Рабочее время преподавателей в «Учреждении» определяется расписанием занятий.

4.28. Работники «Учреждения» обязаны соблюдать Устав «Учреждения», Правила внутреннего трудового распорядка, соблюдать нормы профессионального поведения. Дисциплина в «Учреждении» поддерживается на основе уважения человеческого достоинства учащихся, педагогов и Трудового Кодекса Российской Федерации.

4.29. Работники «Учреждения» могут участвовать в деятельности профессиональных союзов и через Совет трудового коллектива участвовать в управлении «Учреждением» в соответствии с Коллективным договором.

  ГЛАВА 5. УПРАВЛЕНИЕ УЧРЕЖДЕНИЕМ

5.1. Управление «Учреждением» осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации и Кабардино-Балкарской Республики и Уставом «Учреждения» и строится на принципах единоначалия и самоуправления.

Штатное расписание «Учреждения» определяется и утверждается руководителем «Учреждения», по согласованию с отраслевым органом, осуществляющим функции и полномочия Учредителя.

5.2. Органами управления «Учреждения» являются:

-       педагогический Совет;

-       Совет трудового коллектива;

-       родительский комитет.

Непосредственное руководство «Учреждением» осуществляется директором, прошедшим соответствующую аттестацию и назначается руководителем органа осуществляющего функции и полномочия Учредителя по трудовому договору (контракту).

1. Отношения отраслевого органа, осуществляющего функции и полномочия Учредителя и «Учреждения» регулируются Законодательством Российской Федерации.

         5.4. Для обеспечения деятельности «Учреждения» отраслевой орган, осуществляющий функции и полномочия Учредителя:  

-       осуществляет функции распорядителя средств бюджета «Учреждения», утверждает смету доходов и расходов «Учреждения» по бюджетным средствам, полученным из внебюджетных источников финансирования; доводит до «Учреждения» уведомления о бюджетных ассигнований и лимитах бюджетных обязательств; утверждает лимиты предельной численности работников «Учреждения»;

-       финансирует деятельность «Учреждения», выделяет финансовые материальные ресурсы на развитие «Учреждения» из средств районного бюджета;

-       обеспечивает в случае прекращения деятельности «Учреждения» перевод обучающихся с согласия их родителей (законных представителей) в другие школы;

-       обеспечивает соблюдение «Учреждением» законодательства Российской Федерации в области образования, иных нормативных правовых актов Российской Федерации и Устава «Учреждения» и контроль исполнения государственных образовательных стандартов (примерных учебных планов) в части начального художественного образования;

-       осуществляет реорганизацию и ликвидацию «Учреждения» в соответствии с законодательством Российской Федерации.

-       осуществляет в установленном порядке аттестацию руководящих и педагогических работников «Учреждения»;

-       назначает на должность и освобождает от должности директора  «Учреждения», в установленном порядке проводит его аттестацию, применяет меры поощрения к нему и налагает на него дисциплинарные взыскания;

-       устанавливает директору «Учреждения» размер оплаты труда в соответствии с законодательством Российской Федерации, субъекта Российской Федерации и правовыми актами органов местного самоуправления;

-       осуществляет оперативное руководство и контроль за деятельностью «Учреждения»;

-       выполняет контрольные функции в отношении «Учреждения», возложенные на отраслевой орган, осуществляющий функции и полномочия Учредителя законодательными и иными нормативными актами Российской Федерации;

-       контролирует любые виды деятельности «Учреждения»;

-       получает полную информацию и отчет о деятельности «Учреждения»;

-       премирует руководителей, устанавливает стимулирующие надбавки к их должностным окладам;

          - контролирует деятельность «Учреждения» по сохранности и эффективному использованию, закрепленной за ним собственности.

5.5. Директор «Учреждения»:

- планирует, организует и контролирует образовательный процесс, отвечает за качество и эффективность работы «Учреждения»;

  - осуществляет руководство «Учреждения» в соответствии с Законодательством Российской Федерации и Кабардино-Балкарской Республики, нормативно-правовыми актами Прохладненского муниципального района, локальными актами отраслевого органа, осуществляющего функции и полномочия Учредителя и настоящим Уставом;

           - обеспечивает системную образовательную и административно-хозяйственную работу «Учреждения»;

-         определяет стратегию, цели и задачи развития «Учреждения»;

-         принимает решения о программном планировании работы «Учреждения», совместно с педагогическим Советом, осуществляет разработку, утверждение и внедрение учебных программ, годовых учебных планов;

-         определяет структуру управления «Учреждением»;

-         решает учебно-методические, административные, финансовые, хозяйственные и иные вопросы;

-         поощряет и поддерживает творческую инициативу работников;

-         поддерживает благоприятный морально-психологический климат в коллективе;

-         обеспечивает эффективное взаимодействие, сотрудничество с органами местного самоуправления, предприятиями, организациями, общественностью и родителями;

-  обеспечивает рациональное использование бюджетных ассигнований, а также средств поступающих из других источников;

- представляет «Учреждение» в государственных, муниципальных, общественных и иных органах, учреждениях;

- обеспечивает учет, сохранность и пополнение учебно-материальной базы, соблюдение правил санитарно-гигиенического режима и охраны труда, противопожарной безопасности, учет и хранение документов;

- несет ответственность за реализацию учебных программ, в соответствии с учебным планом, за жизнь и здоровье, соблюдение прав и свобод учащихся и работников «Учреждения» в установленном Законодательством Российской Федерации  и Кабардино-Балкарской Республики порядке;

- ведет прием и увольнение работников в соответствии с Законодательством Российской Федерации и Кабардино-Балкарской Республики и настоящим Уставом.

-       при отсутствии директора (временная нетрудоспособность, убытие в командировку, отпуск и другое) исполняющие обязанности директора назначает отраслевой орган, осуществляющий функции и полномочия Учредителя;

-       несет ответственность за свою деятельность перед отраслевым органом, осуществляющим функции и полномочия Учредителя.

5.6. Для решения вопросов, связанных с содержанием педагогического процесса, собирается педагогический Совет «Учреждения». В его состав входят преподаватели и концертмейстеры.

5.7. Педагогический Совет «Учреждения»:

-       разрабатывает и согласовывает с администрацией «Учреждения» образовательные программы, учебные планы;

-       определяет основные направления развития учебно-воспитательного процесса;

-       осуществляет мероприятия для организации и совершенствованию методического обеспечения образовательного процесса;

 - утверждает годовой план приема и выпуска учащихся, определяет порядок и сроки проведения приемных прослушиваний (просмотров), возрастные и иные требования к поступающим, утверждает перевод учащихся по классам и отделениям;

5.8. Совет трудового коллектива работает в тесном контакте с администрацией «Учреждения». Все его решения своевременно доводятся до сведения школьного коллектива «Учреждения», родителей и общественности.

 Предметом Договора администрации «Учреждения» и Совета трудового коллектива являются взаимные обязательства сторон по вопросам условий труда, оплаты труда, занятости, переобучения, продолжительности рабочего времени и социальных гарантий.

5.9. Родительский комитет представляет интересы учащихся. Представители Родительского комитета могут входить в Совет «Учреждения» и защищать права учащихся, оговоренные Уставом «Учреждения».

5.10. Другие специалисты «Учреждения» (зам. директора, преподаватели, обслуживающий персонал) работают согласно должностным обязанностям и другим нормативным актам.

5.11. «Учреждение» самостоятельно в осуществлении образовательного процесса, подборе и расстановке кадров, хозяйственной и иной деятельности в пределах, определенных Законодательством Российской  Федерации и Уставом «Учреждения».

 В компетенцию «Учреждения» входит:

-       предоставление отраслевому органу, осуществляющему функции и полномочия Учредителя ежегодного отчета обо всех видах деятельности «Учреждения»;

-       подбор, прием на работу и расстановка педагогических кадров и вспомогательного персонала, ответственность за уровень их квалификации;

- организация и совершенствование методического обеспечения образовательного процесса;

-       разработка и утверждение образовательных программ и учебных планов, годовых календарных и учебных графиков, штатного расписания, должностных обязанностей;

-       установление надбавок и доплат к должностным окладам, порядка и размеров премирования работников по согласованию с руководителем отраслевого органа, осуществляющего функции и полномочия Учредителя;

-       разработка и принятие правил внутреннего распорядка «Учреждения», иных локальных актов;

-       самостоятельное формирование контингента обучающихся в пределах оговоренной лицензией квоты;

-       самостоятельное осуществление образовательного процесса в соответствии с Уставом «Учреждения», лицензией и свидетельством об аккредитации;

-       осуществление текущего контроля за успеваемостью и промежуточной аттестацией обучающихся в соответствии с Уставом;

-       осуществление иной деятельности, не запрещенной Законодательством Российской Федерации и предусмотренной Уставом «Учреждения».

5.12. «Учреждение» несет в установленном Законодательством Российской Федерации порядке ответственность за:

-       невыполнение функций, определенных ее Уставом;

-       реализацию не в полном объеме образовательных программ в соответствии с учебным планом и графиком учебного процесса;

-       качество реализуемых образовательных программ;

-       соответствие форм, методов и средств организации образовательного процесса возрасту, интересам и потребностям детей;

-       жизнь и здоровье детей, и работников «Учреждения» во время образовательного процесса;

-       нарушение прав и свобод обучающихся и работников «Учреждения»;

-       иное, предусмотренное Законодательством Российской Федерации.

  ГЛАВА 6. ФИНАНСОВАЯ И ХОЗЯЙСТВЕННАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ УЧРЕЖДЕНИЯ

6.1. Деятельность «Учреждения» финансируется ее Учредителем.

6.2. Учреждение наделяется имуществом, которое закрепляется за ним на праве безвозмездного пользования нежилым помещением, находящимся в муниципальной собственности сельского поселения Пролетарского Прохладненского муниципального района Кабардино-Балкарской Республики.

6.3. Деятельность «Учреждения» финансируется по типу и виду образовательных учреждений дополнительного образования, к которым она относится.

6.4. Отраслевой орган, осуществляющий функции и полномочия Учредителя оказывает помощь в решении вопросов содержания и развития материально-технической базы.

6.5. Источниками формирования имущества и финансовых средств «Учреждения» являются:

-       районный бюджет Прохладненского муниципального района;

-       дары, субсидии, целевые взносы, добровольные пожертвования физических или юридических лиц и иных платных услуг;

-       «Учреждение» в соответствии с законодательством Российской Федерации и своим Уставом  вправе оказывать платные дополнительные образовательные услуги, не предусмотренные соответствующими образовательными программами и государственными стандартами, по договорам с юридическими и (или) физическими лицами;

-       стоимость платных образовательных услуг устанавливаются локально-нормативными актами директора «Учреждения» с учетом утвержденной сметой расходов по согласованию с отраслевым органом, осуществляющим функции и полномочия Учредителя;

-       другие источники в соответствии с действующим Законодательством Российской Федерации и Кабардино-Балкарской Республики. Привлечение дополнительных внебюджетных средств не влечет за собой снижение размеров финансирования «Учреждения» из бюджета Прохладненского муниципального района.

           6.6. «Учреждение» имеет право пользования средствами, полученными за счет внебюджетных источников. В случае осуществления «Учреждением» предпринимательской деятельности доходы от такой деятельности направляются на развитие «Учреждения» и улучшение условий обучения и труда в «Учреждении».

6.7. «Учреждение» несет ответственность перед отраслевым органом, осуществляющим функции и полномочия Учредителя за сохранность и эффективное использование закрепленной за ним собственности.

«Учреждение» вправе выступать в качестве арендатора и арендодателя имущества, закрепленного за ним на праве оперативного управления или находящееся в его самостоятельном распоряжении с согласия отраслевого органа, осуществляющего функции и полномочия Учредителя.

6.8. «Учреждение» устанавливает работникам ставки заработной платы, (должностные оклады) на основе Положения об отраслевой системе оплаты труда в соответствии с квалификационными требованиями, определяет виды и размеры надбавок доплат и других выплат стимулирующего характера в пределах имеющихся средств. «Учреждение» устанавливает структуру и штаты без учета соотношений численности работников различных категорий по согласованию с отраслевым органом, осуществляющим функции и полномочия Учредителя.

6.9. Объем учебной нагрузки (объем педагогической работы) педагогическим работникам устанавливается исходя из количества часов по учебному плану, программам и других конкретных условий. Объем учебной нагрузки больше или меньше нормы часов за ставку заработной платы устанавливается только с письменного согласия работника.

Установленный в начале учебного года объем учебной нагрузки не может быть уменьшен в течение учебного года по инициативе администрации «Учреждения», за исключением случаев уменьшения количества часов по учебным планам и программам, сокращения количества групп.

6.10. Средства, получаемые в качестве платы за образовательные услуги в рамках основной образовательной деятельности «Учреждения», не рассматриваются как предпринимательские, если доход от них идет на ее развитие и совершенствование.

6.11. «Учреждение» имеет право открывать счета в органах федерального казначейства.

          6.12. Учреждение не вправе отчуждать либо иным способом распоряжаться недвижимым имуществом без согласия «Учредителя».

          6.13. Учреждение не имеет права предоставлять и получать кредиты (займы), приобретать ценные бумаги. Субсидии и бюджетные кредиты Учреждению не предоставляются.

          6.14. Учреждение не вправе осуществлять долевое участие в деятельности других учреждений (в том числе образовательных), организаций, приобретать акции, облигации, иные ценные бумаги и получать доходы (дивиденды,  проценты) по ним.

ГЛАВА 7. ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО УЧРЕЖДЕНИЯ

7.1. Деятельность «Учреждения» регламентируется документацией, предусмотренной Номенклатурой дел, включающей все документы, образующиеся в процессе деятельности.

7.2. Локальные правовые акты, издаваемые «Учреждением» не могут противоречить его Уставу.

7.3. «Учреждение» обязано соблюдать государственную дисциплину в архивном деле, вести согласованную с архивными учреждениями архивную работу, делопроизводство, обеспечивать постоянную сохранность архива, при реорганизации или ликвидации учреждения обеспечить передачу, образовавшихся в процессе деятельности документов, правопреемнику, а при отсутствии его - государственному архиву.

ГЛАВА 8. КОНТРОЛЬ ЗА ДЕЯТЕЛЬНОСТЬЮ УЧРЕЖДЕНИЯ

8.1. «Учреждение» находится в ведомственной подчиненности отраслевого органа, осуществляющего функции и полномочия Учредителя и контролируется этим органом.

8.2. «Учреждение» в своей деятельности подотчетно и подконтрольно отраслевому органу, осуществляющему функции и полномочия Учредителя. 1Порядок представления, содержание и форма отчетов определяются приказами отраслевого органа, осуществляющего функции и полномочия Учредителя.

8.3. «Учреждение» обязано представлять уполномоченным государственным органам запрашиваемую ими информацию и документы.

8.4.  Надлежащим образом уполномоченные представители отраслевого органа, осуществляющего функции и полномочия Учредителя имеют право беспрепятственного доступа в установленном порядке в «Учреждение», право ознакомления с любыми документами учреждения для осуществления ревизий и проверок его деятельности.

8.5. Контроль за соблюдением финансово-хозяйственной дисциплины «Учреждения» осуществляется отраслевым органом, осуществляющим функции и полномочия Учредителя и МКУ «Управление финансами местной администрации Прохладненского муниципального района» в пределах своих полномочий.

  ГЛАВА 9. РЕОРГАНИЗАЦИЯ И ЛИКВИДАЦИЯ УЧРЕЖДЕНИЯ

9.1. Прекращение деятельности «Учреждения» может осуществляться в виде его ликвидации или реорганизации в иную организационно-правовую форму в соответствии с действующим Законодательством Российской Федерации.

9.2. «Учреждение» может быть реорганизовано в иное образовательное учреждение по решению Учредителя в порядке, предусмотренном действующим законодательством, если это не влечет за собой нарушение обязательств «Учреждения».

9.3. При реорганизации «Учреждения» его Устав, лицензия и свидетельство о государственной аккредитации утрачивают силу.

9.4. При ликвидации или реорганизации «Учреждения», осуществляемых, как правило, окончания учебного года, отраслевой орган, осуществляющий функции и полномочия Учредителя берет на себя ответственность за перевод учащихся в другие образовательные учреждения культуры дополнительного образования детей по согласованию с их родителями (законными представителями).

9.5. В случае реорганизации права и обязанности «Учреждения» переходят в порядке правопреемства. Все управленческие, финансово-хозяйственные документы, документы по личному составу и другие документы передаются правопреемнику в соответствии с установленными правилами.

 9.6. «Учреждение» считается реорганизованным или ликвидированным с момента внесения соответствующей записи в Единый государственный реестр юридических лиц.

9.7. При ликвидации все документы «Учреждения» передаются на хранение в районный архив в соответствии с требованиями архивных органов силами и за счет средств «Учреждения».

9.8. Ликвидация образовательного учреждения может осуществляться:

- по инициативе Учредителя;

- по решению судебных органов в случае осуществления деятельности,

противоречащей лицензии, либо деятельности, запрещенной Законодательством или не соответствующей Уставу;

- по решению органа осуществляющего регистрацию «Учреждения».

Все изменения и дополнения к настоящему Уставу утверждаются местной администрацией Прохладненского муниципального района Кабардино-Балкарской Республики и производятся в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации.

ГЛАВА 10. ВНЕСЕНИЕ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ В УСТАВ

10.1. Решения об изменении и дополнении Устава, а также о принятии в новой редакции Устава могут приниматься Учредителем самостоятельно или по представлению «Учреждения» и подлежат государственной регистрации в Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы России № 4 по Кабардино-Балкарской Республики в порядке, установленном Федеральным Законом.

11. ВСТУПЛЕНИЕ В СИЛУ НАСТОЯЩЕГО УСТАВА

Настоящий Устав вступает в силу с момента внесения записи в Единый государственный реестр юридических лиц после государственной регистрации в Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы России № 4 по Кабардино-Балкарской Республике в порядке, установленном Федеральным Законом.