СТРУКТУРА И ОРГАНЫ УПРАВЛЕНИЯ МКУ ДО «ДШИ с.п.Пролетарского»

Административно-управленческий аппарат:

Директор

Заместитель директора

Основной персонал

Преподаватели

Концертмейстеры

Вспомогательный персонал

Уборщик служебных помещений

Делопроизводитель

Настройщик пианино и рояля

В ДШИ функционируют коллегиальные органы самоуправления, которые решают различные задачи по управлению школой.

Педагогический совет

коллегиальный орган, объединяющий всех педагогических работников Школы ,включая совместителей, действующий в целях развития и совершенствования учебно-воспитательного процесса, повышения профессионального мастерства и творческого роста преподавателей.Педагогический Совет является постоянно действующим органом управления Учреждения для рассмотрения основных вопросов образовательного процесса.
Педагогический совет Учреждения осуществляет общее руководство деятельностью Учреждения в части организации образовательного процесса. В состав Педагогического совета Учреждения входят педагогические работники (директор Учреждения, преподаватели, концертмейстеры).
Возглавляет педагогический Совет Учреждения его директор .
Педагогический Совет избирает из своего состава секретаря.
Секретарь педсовета работает на общественных началах.
Педагогический Совет работает по плану, являющемуся составной частью плана работы Учреждения.
Заседания педагогического Совета созываются, как правило, один раз в квартал, в соответствии с планом работы Учреждения.
Педагогический Совет осуществляет следующие функции:
- определяет основные направления педагогической деятельности Учреждения;
- принимает учебные планы и программы;
- принимает методические направления работы с обучающимися;
- обсуждает и утверждает планы работы Учреждения;
- принимает решение о проведении промежуточной аттестации по результатам учебного года, о допуске обучающихся к итоговой аттестации, переводе обучающихся в следующий класс или об оставлении их на повторный курс, выдаче Свидетельства об образовании образца Учреждения, о награждении обучающихся за успехи в обучении грамотами, похвальными листами, дипломами;
- принимает решения об отчислении обучающихся из Учреждения, в порядке, определенном Законом Российской Федерации «Об образовании» и Уставом Учреждения;
К компетенции Педагогического Совета относятся:
- вопросы содержания, методов и форм образовательного процесса;
- вопросы повышения квалификации педагогических работников.
Педсовет правомочен принимать решения, если на его заседании присутствовало не менее двух третей педагогических работников и ,если за него проголосовало более половины присутствующих работников. Определяет приоритетные направления школы, план их реализации.
Решения педагогического Совета являются рекомендательными для коллектива Учреждения. Решения педагогического Совета, утвержденные приказом Учреждения, являются обязательными для исполнения.

Совет родителей

избирается на общем родительском собрании.
В состав Совета родителей входят представители родителей (законных представителей) обучающихся.
Совет родителей избирается сроком на один год, в составе не менее 5 человек.
После проведения процедуры выборов назначается дата первого заседания Совета родителей. Совет родителей считается сформированным и приступает к осуществлению своих полномочий.
Совет родителей собирается по мере необходимости, но не реже одного раза в год.
К компетенции Совета родителей относится:
содействие администрации Учреждения в совершенствовании условий для организации образовательного процесса, охраны жизни и здоровья обучающихся, свободного развития личности, соблюдения законных прав и интересов учащихся, помощь в организации и проведении мероприятий;
организация работы с родителями (законными представителями) учащихся Учреждения по разъяснению прав и обязанностей, значения всестороннего воспитания ребенка в семье.
Совет родителей имеет право вносить предложения по улучшению работы Учреждения в любые коллегиальные органы управления, администрацию Учреждения.
Совет родителей определяет:
- направления, формы, размер и порядок использования внебюджетных средств, в том числе на оказание помощи обучающимся и малообеспеченных, многодетных семей и сиротам, на поддержку и стимулирование одаренных обучающихся;
Совет родителей оказывает помощь Учреждению в организации конкурсов, концертов и других массовых внешкольных мероприятий.
Совет родителей контролирует целевое использование внебюджетных средств администрацией Учреждения и заслушивает отчеты о работе руководителя Учреждения по финансово-хозяйственным вопросам.
Председатель организует и планирует работу Совета родителей:
- созывает заседания Совета родителей и председательствует на них;
- организует на заседании ведение протокола;
- подписывает решения Совета родителей, контролирует их выполнение.
Внеочередные заседания Совета родителей могут созываться по требованию не менее половины членов Совета родителей.
Заседание Совета родителей является правомочным и его решения законными, если на заседании присутствовало не менее двух третей состава, а за решение голосовало не менее половины списочного состава членов Совета родителей.»
Общее собрание работников имеет исключительное право:
- принимать Устав Учреждения, изменения и дополнения, вносимые в Устав;
- избирать Совет трудового коллектива и заслушивать отчет о его деятельности
- осуществлять иные полномочия, предусмотренные действующим законодательством.

Общее собрание работников

Общее собрание работников ,представителей обучающихся и их родителей (законных представителей) (далее – общее собрание)– высший орган коллегиального управления (самоуправления) МКУ ДО «ДШИ с.п.Пролетарского» (далее – Учреждение) создаётся с целью объединения усилий коллектива преподавателей, сотрудников, профсоюзной организации для решения задач, стоящих перед Учреждением, для расширения коллегиальных и демократических форм управления.
Основной задачей общего собрания является коллегиальное решение важных вопросов жизнедеятельности школы в целом, трудового коллектива Учреждения.
Решения общего собрания, принятые в пределах его полномочий и в соответствии с законодательством, обязательны для исполнения администрацией Учреждения, всеми участниками образовательного процесса.
Изменения и дополнения в настоящее положение вносятся общим собранием трудового коллектива и принимаются на его заседании. Срок данного положения не ограничен. Положение действует до принятия нового.
К компетенции общего собрания относится:
- рассмотрение и принятие Устава Учреждения, предложений о внесении изменений и дополнений в Устав;
- рассмотрение и принятие программы развития Учреждения и отчета о выполнении данной программы;
- рассмотрение правил внутреннего трудового распорядка работников Учреждения и иных локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права;
- выборы в Совет Учреждения и комиссию по урегулированию трудовых споров;
- рассмотрение вопросов о предоставлении работников к государственным, ведомственным наградам (поощрениям) и другим видам наград и поощрений;
- рассмотрение и принятие решения о заключении коллективного договора;
- рассмотрение вопросов безопасности условий труда работников Учреждения, охраны жизни и здоровья обучающихся;
- решение иных вопросов в соответствии с трудовым законодательством.

Состав и порядок работы.

В состав участников общего собрания Учреждения входят все штатные работники Учреждения.
С правом совещательного голоса в состав общего собрания могут входить представители других органов самоуправления Учреждения, в том числе представители обучающихся и их родителей (законных представителей).
Председателем общего собрания является директор, секретарь избирается открытым голосованием.

Председатель общего собрания:

- организует деятельность общего собрания;
- определяет повестку дня;
- контролирует выполнение решений общего собрания (совместно с Советом Учреждения).

Секретарь общего собрания:

- информирует участников о предстоящем заседании не менее, чем за 15 дней до его проведения;
- организует подготовку и проведение общего собрания (совместно с Советом Учреждения и администрацией Учреждения).
Общее собрание собирается не реже 1 раза в год.
Внеочередной созыв общего собрания может произойти по требованию директора Учреждения или по письменному заявлению не менее, чем ¼ от числа работников Учреждения.
Общее собрание (конференция) считается правомочным, если в нём участвует более половины от общего числа работников, а конференция – при наличии не менее 2/3 делегатов.
Решение общего собрания (конференции) принимается открытым голосованием большинства членов, присутствующих на собрании (конференции) и оформляется протоколом. Протокол подписывается председателем собрания и его секретарём.
2.8. Решение общего собрания (не противоречащее законодательству РФ и нормативно-правовым актам) обязательно к исполнению всех членов трудового коллектива.
Каждый участник общего собрания имеет право:
- потребовать обсуждения общим собранием любого вопроса, касающегося деятельности школы, если его предложение поддержит не менее 1/3 членов общего собрания;
- при несогласии с решением общего собрания высказывать своё мотивированное мнение, которое должно быть занесено в протокол.